当员工在厂区被车撞了，这确实是一个需要细致处理的问题，因为它涉及到人身伤害和可能的赔偿事宜。以下是我为您整理的详细处理步骤和赔偿相关的建议：

一、确保人身安全与紧急救治

1. 立即救治：首要任务是确保受伤员工得到及时的医疗救治。如果伤势严重，应立即拨打急救电话，将员工送往最近的医院。
2. 现场保护：在确保安全的前提下，尽量保护事故现场，以便后续的事故调查和责任认定。

二、全面收集事故证据

1. 记录事故详情：详细记录事故发生的时间、地点、天气状况、路面情况等，这些信息对于后续的事故责任认定至关重要。
2. 拍照留证：使用手机或相机拍摄事故现场的照片，包括车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹、周围环境等，确保照片清晰、全面。
3. 收集对方信息：如果可能，记录对方车辆的车牌号、车型、颜色，以及对方司机的姓名、联系方式、驾驶证和保险信息。同时，寻找并记录现场证人的姓名和联系方式。

三、及时通知相关方

1. 报告厂区管理：立即向厂区管理部门报告事故，他们可能会提供必要的协助，并了解并遵循其处理流程和规定。
2. 报警处理：拨打报警电话，等待交警到场进行事故勘查和责任认定。交警出具的事故责任认定书是后续赔偿处理的重要依据。
3. 通知保险公司：如果涉及车辆保险，应尽快联系自己的保险公司（如果是员工自有车辆）或厂区车辆的保险公司（如果是厂区车辆撞人），报告事故情况，并按照保险公司的指导进行后续操作。

四、明确事故责任与赔偿协商

1. 责任认定：根据交警出具的事故责任认定书，明确事故责任方。如果员工无责任，那么赔偿应由责任方承担。
2. 自行协商：如果责任明确且双方无异议，可以尝试与责任方自行协商赔偿事宜。这可能包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
3. 第三方调解：如果双方对赔偿事宜存在争议，可以请求厂区管理部门、交警或相关调解机构进行调解。
4. 法律途径：如果协商和调解均无果，可以考虑通过法律途径解决争议。可以咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，然后向法院提起民事诉讼，要求责任方承担相应赔偿责任。

五、赔偿项目与标准

在赔偿协商或法律诉讼过程中，需要明确赔偿项目和标准。一般来说，赔偿项目可能包括：

• 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等。
• 误工费：根据员工的收入情况和误工时间计算。
• 护理费：如果员工需要护理，根据护理人员的收入情况和护理时间计算。
• 残疾赔偿金：如果员工因事故导致残疾，根据残疾等级和当地标准计算。
• 其他费用：如交通费、营养费等，根据实际情况确定。

六、后续关注与支持

1. 关注员工康复：在赔偿事宜处理的同时，也要关注员工的康复情况，提供必要的支持和帮助。
2. 完善安全措施：厂区应借此机会审视并完善安全措施，防止类似事故再次发生。

希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类事故时，请保持冷静和理性，按照法律程序和规定进行操作，以维护自身和员工的合法权益。