探亲假期间是有工资的。以下是对这一问题的详细解释：
探亲假工资的法律依据
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着，探亲假期间，职工应视为正常出勤，并按照正常出勤的工资标准进行支付。
探亲假工资的计算方式
- 基本工资：探亲假期间的工资计算基数通常包括基本工资、保留工资和附加工资。这是职工在正常工作期间所获得的固定收入部分。
- 特殊情况：如果劳动合同或集体合同中有特别约定，探亲假期间的工资可能会按照这些约定进行支付。但无论如何，支付的工资都不得低于当地规定的最低工资标准。
探亲假路费的处理
除了工资问题，探亲假期间的路费也是一个关注点。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。
探亲假的适用条件
虽然探亲假期间有工资，但并非所有职工都能享受探亲假。根据相关规定，享受探亲假需要满足以下条件：
- 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。对于非国有企事业单位的职工，国家无明确规定，这类用人单位可根据本单位的实际情况决定是否制定相关规章制度。
- 时间条件：工作满一年。
- 事由条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
探亲假的假期时长
探亲假的假期时长根据探望对象的不同而有所差异：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，30天。
- 未婚员工探望父母：每年给假一次，20天；也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
- 已婚员工探望父母：每4年给假一次，20天。
这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
总结与建议：
探亲假期间，职工是有工资的，且应视为正常出勤进行工资支付。同时，探亲假期间的路费也有相应的处理规定。但享受探亲假需要满足一定的条件，包括主体条件、时间条件和事由条件。如果您对探亲假或相关工资问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。