结论前置：
- 使用亲姐姐身份证做临时工属于违法行为。
- 此行为可能带来多重法律后果，包括但不限于劳动合同无效、用人单位责任以及可能的行政处罚。
详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是证明公民身份的法定证件，任何组织或者个人不得伪造、变造居民身份证，也不得冒用他人身份证。上班年龄不够而使用亲姐姐的身份证做临时工，显然属于冒用他人身份证的行为，这是违法的。
二、法律后果
劳动合同无效：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。在此情况下，由于使用了虚假的身份信息，劳动合同自始无效。
用人单位责任：
- 用人单位在招聘过程中，有义务核实员工的身份信息。如果用人单位未尽到核实义务，而雇佣了使用虚假身份信息的员工，可能会面临一定的法律责任，如因员工身份不实而导致的损失，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。但更重要的是，用人单位可能因违反相关劳动法规而受到行政处罚。
行政处罚：
- 对于冒用他人身份证的行为，公安机关有权根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，对冒用者进行行政处罚，包括但不限于警告、罚款，甚至拘留。
三、建议与风险提示
- 对于个人：应严格遵守法律法规，不要使用虚假身份信息求职或工作。如果年龄不够，应等待达到法定工作年龄后再寻求就业机会。
- 对于用人单位：在招聘过程中，应严格核实员工的身份信息，避免雇佣使用虚假身份信息的员工。同时，应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识。
四、特殊情况说明
虽然本例中涉及的是使用亲姐姐的身份证，但无论关系如何亲近，冒用他人身份证都是违法的。此外，即使是为了解决就业问题或出于其他“善意”目的，也不能成为违法的理由。法律面前，人人平等，任何违法行为都将受到法律的制裁。
五、后续行动建议
- 如果已经发生了此类行为，建议立即停止，并主动向用人单位说明情况，协商解决劳动合同问题。
- 如果因此受到了行政处罚或面临其他法律后果，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。