核心结论：在缺乏直接证据的情况下，要争取赔偿确实存在较大难度，但并非完全不可能，可通过收集间接证据、申请职业病鉴定、与用人单位协商、寻求劳动监察部门帮助、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来争取权益。

具体分析：

1. 收集间接证据：

   • 尽管没有直接证据证明是切削液导致的感染，但可以尝试收集其他间接证据，如工作记录（证明你在该厂工作且接触切削液）、医疗记录（证明感染情况及可能的感染源）、同事证言（如果有同事也出现类似情况或目击你接触切削液后出现不适）等。
   • 这些间接证据虽然不如直接证据有力，但在组合起来时，可能形成一定的证据链，支持你的主张。

2. 申请职业病鉴定：

   • 如果怀疑感染与职业暴露有关，可以向当地的职业病诊断机构申请职业病鉴定。
   • 职业病鉴定是一个专业的医学和法律过程，需要提供相关的医疗记录和工作史等信息。
   • 如果被鉴定为职业病，那么根据《职业病防治法》等相关法律法规，你有权获得相应的赔偿和待遇。

3. 与用人单位协商：

   • 在收集到一定证据后，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 协商时，可以明确提出你的诉求和依据，以及希望获得的赔偿金额和方式等。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你维护权益。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果以上途径都无法解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，需要提交相关的证据材料，并按照法律程序进行。
   • 需要注意的是，劳动仲裁和诉讼都是相对复杂的法律过程，可能需要一定的时间和精力来准备和应对。

额外建议：

• 在整个过程中，建议保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论。
• 同时，也可以考虑咨询其他专业人士（如医学专家、职业病鉴定专家等）的意见，以获取更全面的信息和支持。

如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。