老板在知情的情况下支钱给员工用于赌博是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 赌博行为的违法性：

   • 根据我国相关法律规定，赌博是违法的，无论参与赌博的人员身份如何，也无论赌博的地点和方式如何。赌博不仅可能导致个人财产的损失，还可能引发一系列社会问题，如家庭破裂、债务纠纷等。

2. 提供赌资的违法性：

   • 老板在知情的情况下支钱给员工用于赌博，实际上是在为赌博行为提供资金支持，这种行为同样构成违法。它可能被视为赌博行为的共犯或帮助者，需要承担相应的法律责任。

二、责任角度

1. 老板的法律责任：

   • 如果老板明知员工将资金用于赌博而仍然提供，那么老板可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。在情节严重的情况下，老板甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

2. 员工的法律责任：

   • 员工参与赌博同样违法，需要承担相应的法律责任。如果员工使用老板提供的资金进行赌博，并且因此导致损失或引发其他问题，员工也需要对自己的行为负责。

三、实际后果角度

1. 对老板的影响：

   • 老板支钱给员工赌博的行为一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还可能对企业的声誉和形象造成负面影响。这可能导致客户流失、合作伙伴关系破裂等后果。

2. 对员工的影响：

   • 员工参与赌博可能导致个人财产的损失，甚至可能引发家庭矛盾和社会问题。如果员工因此陷入债务困境或面临法律处罚，将对其个人生活和职业发展产生严重影响。

四、建议与措施

1. 老板应遵守法律法规：

   • 老板应严格遵守国家法律法规，不得为任何违法活动提供资金支持。如果发现员工有赌博等违法行为，应及时制止并报告相关部门。

2. 加强员工教育与管理：

   • 老板应加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和道德水平。通过培训、宣传等方式，引导员工树立正确的价值观和行为准则。

3. 建立合规机制：

   • 老板应建立合规机制，确保企业运营符合法律法规要求。这包括制定完善的规章制度、加强内部审计和监督等措施。

如有任何关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，请直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答和建议。