伪造毕业证去应聘是违法行为。以下从不同角度为您详细分析：
从法律条款角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的证件、证明文件等，都属于违法行为，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。毕业证作为重要的学历证明文件，伪造或使用伪造的毕业证，显然违反了这一规定。
- 如果伪造毕业证的行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造国家机关证件罪等相关罪名，面临更严厉的刑事处罚。
从劳动用工角度：
- 在劳动用工领域，诚信是基本原则。劳动者使用伪造的毕业证应聘，不仅违反了诚信原则，也损害了用人单位的合法权益。用人单位有权解除与使用伪造证件的劳动者的劳动合同，并可能要求劳动者承担因此造成的损失。
- 此外，如果劳动者因伪造毕业证而获得了不应得的职位或待遇，一旦被发现，还可能面临被辞退、赔偿损失等法律后果。
从社会影响角度：
- 伪造毕业证的行为破坏了社会的公平竞争环境，损害了其他诚实应聘者的利益。这种行为如果得不到有效遏制，将对社会风气产生负面影响。
- 同时，伪造毕业证也损害了教育机构的声誉和公信力，影响了整个教育体系的健康发展。
法律建议：
- 如果您已经使用了伪造的毕业证应聘，我建议您立即向用人单位坦白情况，并主动承担相应的法律责任。虽然这可能会带来一些不利的后果，但诚实面对问题、积极改正错误，是避免更严重法律后果的唯一途径。
- 如果您正在考虑使用伪造的毕业证应聘，我强烈建议您放弃这一念头。诚信是立人之本，也是职场发展的基石。通过诚实劳动和努力提升自己的能力，才是获得职业成功的正确途径。
可能的法律后果：
- 如果您因伪造毕业证而被用人单位发现并辞退，您可能面临失业的风险，并需要承担因此造成的经济损失。
- 如果您的行为触犯了刑法，您还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。这将对您的人生轨迹产生深远影响。
总之，伪造毕业证去应聘是违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了用人单位和其他应聘者的利益。我建议您遵守法律法规，诚实面对求职过程，通过合法途径获得职业发展的机会。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。