伪造毕业证入职上班是违法的行为，可能会面临民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：

民事责任

如果因伪造毕业证入职给用人单位造成了经济损失或名誉损害，劳动者可能需要承担民事赔偿责任。例如，某员工伪造学历证书入职后，因能力不足导致工作失误，给公司造成重大经济损失，公司有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求该员工赔偿损失。这是因为，伪造毕业证入职的行为违背了诚实信用原则，给用人单位带来了潜在的风险和损失，劳动者应当为自己的不诚信行为承担相应的民事后果。

行政责任

伪造毕业证的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临行政处罚。根据该法第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。毕业证属于国家教育机构颁发的证件，伪造毕业证就属于伪造证件的行为，一旦被发现，将受到相应的行政处罚。比如，某求职者为了获得心仪的工作，伪造了毕业证书，被用人单位发现后，不仅失去了工作机会，还可能面临行政拘留和罚款的处罚。

刑事责任

在特定情况下，伪造毕业证入职可能构成犯罪，需要承担刑事责任。如果伪造的毕业证涉及国家机关公文、证件、印章等，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，某求职者为了骗取高薪职位，伪造了多份国家教育机构颁发的毕业证书，其行为被发现后，经司法机关调查认定，构成了伪造国家机关证件罪，最终被判处有期徒刑并处罚金。

给你的建议：

1. 遵守法律法规：在求职过程中，一定要遵守法律法规，不要试图通过伪造证件等不正当手段获取工作机会。诚信是职场的基本准则，只有凭借自己的真实能力和学历，才能在职场上立足并取得长远的发展。
2. 及时纠正错误：如果你已经伪造了毕业证入职，建议尽快向用人单位坦白情况，争取用人单位的谅解。同时，要积极承担相应的责任，如赔偿用人单位因你的不诚信行为所遭受的损失等。
3. 咨询专业意见：如果你对相关法律问题存在疑问或担忧，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

总之，伪造毕业证入职上班是一种严重的违法行为，不仅会给用人单位带来损失，也会给自己带来严重的法律后果。因此，一定要遵守法律法规，诚信求职。