伪造工作证是犯法的，可能涉及行政处罚甚至刑事犯罪。下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。工作证作为证件的一种，伪造工作证显然违反了这一规定，因此可能面临行政处罚。

2. 刑事犯罪角度：

   • 如果伪造工作证的行为情节严重，比如伪造了大量工作证、用于非法活动或者造成了严重后果等，那么可能构成犯罪。具体来说，可能涉及《中华人民共和国刑法》中的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。虽然工作证不一定直接属于国家机关公文、证件，但如果该工作证具有某种官方性质或者代表了某种官方身份，且伪造行为严重扰乱了社会秩序，那么就有可能构成此罪。
   • 此外，如果伪造工作证是为了实施其他犯罪行为，如诈骗、盗窃等，那么伪造工作证的行为可能作为其他犯罪的预备行为或者手段行为，与后续实施的犯罪行为一起构成更严重的犯罪。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际生活中，已经有多起因为伪造工作证而被处罚的案例。比如，有人为了方便进入某些场所或者享受某些特权，伪造了工作证，结果被警方查获并受到了相应的处罚。
   • 法律后果的严重程度取决于伪造工作证的具体情节和后果。如果情节轻微，可能只是受到行政处罚；如果情节严重，可能面临刑事指控和相应的刑罚。

建议：

• 不要伪造工作证或其他任何证件，这是违法的行为，可能会给你带来严重的法律后果。
• 如果你需要某种证件或者身份证明，应该通过合法的途径去获取，比如向相关部门申请或者办理。
• 如果你已经伪造了工作证，建议尽快向相关部门自首并说明情况，争取从轻处理。

总之，伪造工作证是犯法的，不仅可能面临行政处罚，还可能构成刑事犯罪。因此，我们应该遵守法律法规，不要尝试伪造任何证件。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。