工作证明伪造是违法的，并可能面临严重的法律后果，包括行政处罚和刑事处罚。

一. 伪造工作证明的法律定性

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。若情节较轻，则处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
• 如果伪造工作证明的行为情节严重，特别是在涉及重大项目招投标、重要岗位录用等活动中，通过伪造工作证明来骗取机会，并且造成了严重后果或重大损失，将可能构成伪造公司、企业印章罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

二. 伪造工作证明的社会危害性

• 伪造工作证明不仅违反了法律法规，还破坏了社会的公平和诚信原则。
• 它可能导致不公平的竞争环境，影响其他合法求职者的机会。
• 对于企业和组织来说，伪造的工作证明可能导致错误的决策，进而造成经济损失或法律风险。

三. 总结与建议

• 综上所述，伪造工作证明是明确的违法行为，并会带来严重的法律后果。
• 我建议需要工作证明的个人或单位，务必通过合法途径获取真实有效的工作证明，以避免任何法律风险。
• 如发现有人伪造工作证明，应及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和法律秩序。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。