使用假毕业证找工作是违法的，并可能导致多重法律后果。以下是对此问题的详细法律分析：
一、违法性质
伪造或买卖证件违法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为是违法的。毕业证作为教育机构颁发的正式证件，伪造或买卖均属此列。
使用假证件违法：
- 同样依据上述法条，使用伪造的国家机关证明文件也是违法的。因此，使用假的毕业证找工作直接违反了治安管理规定。
二、法律后果
行政处罚：
- 使用伪造的国家机关证明文件，根据情节轻重，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
刑事处罚：
- 若伪造或使用假毕业证涉及诈骗等其他犯罪行为，或情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条及相关规定，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等刑罚。若情节特别严重，刑罚将更为严厉。
劳动合同无效：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条和第二十六条，劳动者应如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。使用假毕业证应聘属于欺诈行为，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
其他后果：
- 使用假毕业证还可能导致个人信用受损、被公司解雇、未来就业困难等后果。同时，根据《中华人民共和国教育法》相关规定，假冒的学历证书将被宣布无效，并被责令收回或没收。
三、实际案例与风险
- 在实际生活中，已经有多起因使用假毕业证找工作而被处罚的案例。这些案例不仅给当事人带来了法律上的麻烦，还对其个人声誉和职业生涯造成了严重影响。
- 此外，使用假毕业证还可能引发一系列连锁反应，如因学历造假被揭穿后，可能面临公司的解雇、行业的封杀，甚至影响未来的职业发展和社会评价。
四、建议与措施
诚信求职：
- 求职者在求职过程中应保持诚信，如实提供自己的学历和履历信息。试图通过不正当手段获取工作机会不仅违法，还会对个人职业生涯造成长远的不利影响。
提升能力：
- 如果学历是求职的短板，可以通过提升自己的专业技能和工作经验来弥补。通过实际工作成果来证明自己的价值，比伪造学历更有说服力。
合法途径获取学历：
- 如果确实需要更高的学历来支持职业发展，可以通过成人教育、自学考试等正规途径获取。这些途径虽然需要付出更多的时间和努力，但获得的学历是合法有效的，不会给个人带来法律风险。
主动坦白与改正：
- 如果已经使用了假毕业证入职，应尽快向公司坦白并承认错误。同时，积极采取措施改正错误，如通过合法途径获取真实学历等。虽然这可能面临一定的法律后果和职业风险，但坦诚面对和积极改正总比被揭穿后被动应对要好得多。
总结：使用假毕业证找工作是严重的违法行为，将面临多重法律后果。建议所有求职者遵守法律法规，以诚信为本，共同维护良好的职场环境和社会秩序。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。