延迟退休后，若您仍选择在50岁退休，这通常会被视为提前退休，但具体是否算提前退休还需结合您的性别、原法定退休年龄以及延迟退休政策的具体实施情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、延迟退休政策概述

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄。男职工的法定退休年龄将逐步调整至63周岁，女职工的法定退休年龄将分别调整至55周岁和58周岁。这一政策旨在应对人口老龄化带来的挑战，确保养老保险制度的可持续性。

二、提前退休的可能性与条件

1. 自愿弹性原则：延迟退休政策强调自愿弹性原则，即当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿，在一定的年龄范围之内选择退休年龄。这意味着，如果您愿意，您可以在达到法定退休年龄之前选择退休，但提前时间通常有限制，且不得低于原有的法定退休年龄。

2. 提前退休的限制：

   • 对于男职工而言，如果原法定退休年龄为60周岁，那么在延迟退休政策下，您可以选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于60周岁。因此，如果您选择在50岁退休，这显然低于原法定退休年龄，但在新政策下，若您满足最低缴费年限等条件，且政策允许在特定情况下（如特殊工种）提前更多年限退休，则可能被视为一种特殊形式的提前退休，不过通常这种情况需要符合特定条件并经过审批。但一般而言，50岁对于男职工来说，在常规延迟退休政策下，不被直接视为合法的提前退休年龄（除非有特殊规定）。
   • 对于女职工而言，情况更为复杂。原法定退休年龄为50周岁的女职工，在延迟退休政策下，其退休年龄将逐步延迟至55周岁。因此，如果您是原法定退休年龄为50周岁的女职工，选择在50岁退休，在政策实施初期可能仍被视为按原规定退休，但随着政策逐步推进，这将被视为提前退休（相对于新的法定退休年龄）。不过，同样地，如果符合特殊工种等提前退休条件，并经过审批，50岁退休也是可能的。

3. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。如果您属于这类职工，并且满足相关条件，那么您在50岁退休是被允许的，并且这将被视为合法的提前退休。

三、法律建议与注意事项

1. 了解政策细节：由于延迟退休政策的具体实施细节可能因地区和行业而异，因此建议您在做出退休决定前，详细了解当地的政策规定。

2. 咨询相关部门：如果您对延迟退休政策或提前退休的条件有疑问，可以咨询当地的人社部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

3. 规划退休生活：无论您选择何时退休，都应提前规划好退休后的生活，包括经济来源、医疗保障等方面，以确保退休生活的质量和稳定性。

4. 关注政策变化：延迟退休政策是一个逐步实施的过程，政策细节可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，建议您持续关注政策变化，以便及时调整自己的退休计划。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和指导。