您好，关于女工人延迟退休后是否能提前申请50岁退休的问题，这需要根据最新的延迟退休政策来详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女工人，政策规定将按照每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

接下来，关于提前退休的问题，政策中确实提到了“自愿弹性提前退休”的条款。但这一条款是有条件的：

1. 达到社保最低缴费年限：这是提前退休的基础条件，只有满足了一定的缴费年限，才能享受退休待遇。

2. 提前退休时间不得超过3年：即使满足缴费年限，提前退休的时间也是有限制的，最长不能超过3年。

3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：对于女工人来说，原退休年龄下限是50周岁。但这里需要注意的是，由于延迟退休政策的实施，这个“原退休年龄下限”在政策过渡期内可能会与实际法定退休年龄有所差异。不过，在政策最终实施后，对于想要提前退休的女工人来说，她们选择的退休年龄仍然不能低于她们原本应享有的、在未延迟情况下的法定退休年龄（但考虑到延迟政策，实际可提前的年龄上限会受新法定退休年龄影响，且需满足不超过3年的提前期限）。然而，在延迟退休政策逐步实施的过程中，若某女工人原法定退休年龄为50岁，在政策过渡到其新法定退休年龄（如55岁）之前，她理论上仍有可能在达到最低缴费年限且符合其他条件时，按原50岁（或政策允许的更早但不超过原50岁加3年的年龄）申请提前退休，但具体需参照政策过渡期的详细规定。

重要说明：在实际操作中，由于延迟退休政策是逐步实施的，因此是否能在50岁提前退休，还需要根据您具体的出生年份、政策实施进度以及您所在地区的具体规定来确定。一般来说，在政策过渡期内，可能会存在一些特殊的安排或过渡性政策，以允许部分人群在达到一定条件时提前退休。

建议：

• 如果您希望了解自己具体的退休年龄和提前退休的可能性，建议您咨询当地的人社部门或社保机构，他们可以根据您的具体情况和政策规定给出最准确的答复。
• 同时，您也可以关注政府官方网站或权威媒体发布的关于延迟退休政策的最新消息和解读，以便及时了解政策动态和自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。