针对您提出的“工作东西打烂怎么赔钱给领导”的问题，这确实是一个涉及职场责任和赔偿的常见问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工作中不小心打烂了物品，赔偿的方式主要取决于物品的损坏情况、价值以及公司的相关规定。以下是一些可能的赔偿方式和步骤：

1. 评估损坏情况：

   • 您需要首先评估打烂物品的损坏程度，是完全可以修复、部分可修复还是无法修复。
   • 同时，了解该物品的市场价值或公司内部的定价，以便确定赔偿金额。

2. 与公司协商：

   • 接下来，您应该主动与公司或直接上级进行沟通，说明情况并表达赔偿的意愿。
   • 在协商过程中，您可以提出自己的赔偿方案，如全价赔偿、修复赔偿或分期赔偿等，并听取公司的意见。

3. 确定赔偿方式：

   • 全价赔偿：如果物品无法修复或修复成本过高，您可能需要按照物品的市场价值或公司定价进行全价赔偿。
   • 修复赔偿：如果物品可以修复，您可以选择支付修复费用作为赔偿。修复费用应根据实际修复成本来确定，并确保修复质量符合公司要求。
   • 分期赔偿：如果您无法一次性支付赔偿金额，可以与公司协商分期支付。但需注意，分期支付可能需要提供相应的担保，以确保赔偿的顺利进行。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工弄坏公司物品需要承担相应的赔偿责任。具体条款包括财产损失的计算方式和赔偿费用的支付方式等，为您的赔偿提供了法律依据。

5. 执行赔偿：

   • 一旦双方就赔偿方式和金额达成一致，您应按照约定执行赔偿。这可能包括一次性支付赔偿金、分期支付赔偿金或支付修复费用等。
   • 在执行赔偿过程中，请确保保留好相关凭证，如支付记录、修复发票等，以备不时之需。

6. 预防未来风险：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在工作中更加小心谨慎，遵守公司规定和操作流程。
   • 同时，您可以考虑向公司提出改善工作环境或提供更好工作设备的建议，以减少因设备问题导致的损坏风险。

最后，我想强调的是，赔偿只是解决问题的一种方式，更重要的是通过沟通和协商来达成双方都能接受的解决方案。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。