老板欠你工钱，在不同意的情况下，你不能拿他东西抵数。这种行为在法律上是不被允许的，甚至可能构成违法或犯罪。
法律分析
物权保护：
- 根据相关法律规定，物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。这意味着，即使老板拖欠你的工资，你也不能擅自处置他的财物。
违法行为：
- 未经老板同意，擅自拿取其财物抵债，可能构成侵占或盗窃行为。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。而盗窃罪则是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
合法维权途径：
- 面对老板拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。具体来说，你可以：
- 与老板协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，争取和平解决工资拖欠问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理此事。
- 申请劳动仲裁：你还可以准备相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
风险提示
- 法律责任：如果你擅自拿取老板的财物抵债，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
- 证据收集：在追讨工资的过程中，证据的收集至关重要。你应该保留好与老板的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时提供证明。
建议与行动
- 保持冷静：面对工资拖欠的情况，保持冷静和理性至关重要。不要因为一时冲动而采取非法手段来解决问题。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应该及时采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
- 寻求帮助：如果你在追讨工资的过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，面对老板拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。不要擅自拿取老板的财物抵债，以免陷入不必要的法律麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。