将公司资料放在股东处保管，并不直接构成违法行为，但具体是否合规需结合资料性质、保管目的及公司章程或协议的规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 资料性质与保密义务

• 核心资料：若公司资料涉及商业秘密、客户信息、财务数据等核心机密，其保管需严格遵循公司保密制度。将此类资料交由股东保管，若股东同时为公司员工或高管，且其职责中包含资料保管，则可能不违规；但若股东无相关职责，或资料保管可能泄露公司机密，则可能构成违约或侵权。
• 非核心资料：对于一般性公司资料，如会议记录、日常文件等，若不涉及公司机密，交由股东保管通常不构成违法。但需确保股东不会因保管资料而违反其他法律法规，如利用资料进行不正当竞争等。

2. 公司章程与协议规定

• 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的组织结构、管理方式等。若章程中明确规定了公司资料的保管方式和责任人，则应严格遵守。将资料交由股东保管，若违反章程规定，可能构成违规。
• 股东协议：若股东之间或股东与公司之间签订了协议，约定了资料保管的相关事项，则应按协议执行。违反协议约定，可能面临违约责任。

3. 法律责任与风险

• 违约责任：若将资料交由股东保管违反了公司章程、股东协议或保密制度，公司可能要求股东承担违约责任，如赔偿损失、返还资料等。
• 侵权责任：若股东因保管资料不当导致公司机密泄露，给公司造成损失，股东可能需承担侵权责任，包括赔偿损失、消除影响等。
• 刑事责任：在极端情况下，若股东利用保管的公司资料进行犯罪活动，如诈骗、泄露国家秘密等，可能面临刑事责任。

4. 建议与措施

• 明确保管责任：公司应明确资料保管的责任人和方式，避免将核心资料交由无相关职责的股东保管。
• 签订保密协议：若需将资料交由股东保管，应签订保密协议，明确股东的保密义务和违约责任。
• 定期检查与监督：公司应定期对资料保管情况进行检查和监督，确保资料的安全和完整。

总结来说，将公司资料放在股东处保管并不直接违法，但需结合资料性质、公司章程或协议的规定以及法律责任来综合判断。为确保合规，公司应明确资料保管的责任人和方式，签订保密协议，并定期进行检查和监督。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。