离职后未将使用个人WPS账号的资料交给公司，是否违法需分情况讨论：
资料性质与归属：
- 工作资料：若这些资料是你在工作期间创建、编辑或收集的，且与工作直接相关（如项目文件、客户资料、工作报告等），则这些资料通常应视为公司财产。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，员工在离职时有义务将工作资料归还给公司，或确保公司能够通过其他方式获取这些资料。
- 个人资料：若资料完全属于你的个人内容（如个人笔记、私人照片、非工作相关的文档等），则这些资料无需交给公司。
是否构成违法：
- 若资料属于公司财产：你未将工作资料归还给公司，可能构成对公司财产权的侵犯。公司有权要求你归还资料，或采取法律手段追究你的责任。在极端情况下，如果资料涉及公司商业秘密或敏感信息，你的行为还可能构成对《中华人民共和国反不正当竞争法》的违反。
- 若资料属于个人财产：则你无需交给公司，也不存在违法问题。
法律建议：
- 核实资料性质：首先，你需要明确这些资料的性质，判断它们是否属于工作资料。如果不确定，可以回顾工作期间的职责和任务，以及这些资料是否与工作直接相关。
- 与公司沟通：如果资料属于工作资料，建议你与公司沟通，了解公司对这些资料的期望和处理方式。你可以提出将资料整理后交给公司，或者在公司指定的平台上共享这些资料。
- 保护个人隐私：在处理资料时，也要注意保护个人隐私。不要将个人资料与工作资料混淆，避免泄露个人敏感信息。
- 寻求法律帮助：如果你与公司就资料归属问题产生争议，或者公司采取不合理的手段要求你归还资料，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，离职后未将使用个人WPS账号的工作资料交给公司，可能构成对公司财产权的侵犯，具体是否违法需根据资料性质来判断。如果资料属于工作资料，建议你与公司沟通并妥善处理；如果资料属于个人财产，则无需交给公司。如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。