结论：开自己车为公司跑业务出车祸后，公司是否负责需视具体情况而定，包括事故责任划分、是否构成工伤以及公司是否存在过错等因素。

一、事故责任划分

1. 个人责任：如果事故是由于您个人的疏忽或违规行为导致的，比如超速、酒驾等，那么您可能需要承担主要或全部责任。在这种情况下，公司通常不会承担事故责任，但可能会根据内部规定或劳动合同给予一定的关怀或补偿。

2. 第三方责任：如果事故是由第三方造成的，比如其他车辆的违规行为，那么责任应由第三方承担。此时，您和公司都可以向第三方追偿。

3. 公司责任：如果事故是由于公司车辆存在安全隐患、公司未提供必要的安全培训或指示，或者公司要求您在危险条件下工作等原因导致的，那么公司可能需要承担一定的责任。

二、工伤认定

如果您在为公司跑业务的过程中发生车祸，且符合工伤认定的条件，那么您可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，公司需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。

工伤认定要点：

• 事故发生在工作时间和工作场所内；
• 事故是由于工作原因导致的；
• 及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、公司过错

如果公司存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未提供符合安全标准的车辆等，导致您在跑业务过程中发生车祸，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能包括赔偿您的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

公司可能存在的过错：

• 未提供安全的车辆或设备；
• 未进行必要的安全培训或指示；
• 要求员工在危险条件下工作；
• 未及时采取措施防止事故的发生或扩大。

四、建议与措施

1. 及时报警并保留证据：发生车祸后，应立即报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。

2. 申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 与公司协商：在明确事故责任和工伤认定后，可以与公司协商赔偿事宜。如果公司拒绝承担责任或赔偿不足，可以考虑通过法律途径解决。

4. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

举例说明：假设您在为公司跑业务的过程中发生车祸，且事故是由于您个人的疏忽导致的。在这种情况下，您可能需要承担主要责任。但是，如果公司未提供安全的车辆或未进行必要的安全培训，那么公司也可能需要承担一定的责任。因此，在处理此类纠纷时，需要综合考虑多种因素。

如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。