公职人员非法获利500元，可能面临行政处分或党纪处分，具体处理需结合获利性质、情节及单位规定综合判断。以下是详细分析：
1. 行政处分：依据《公务员法》或单位内部规定
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反财经纪律，非法占有公共财物或以其他方式非法获利。若500元属于利用职务便利谋取的私利（如收受礼品、违规兼职取酬等），可能构成违纪。
- 处理方式：单位可依据《行政机关公务员处分条例》给予警告、记过、记大过等处分，具体取决于获利情节（如是否主动退还、是否造成不良影响等）。
- 示例：若公职人员收受管理对象500元红包，即使金额较小，仍可能被认定为“违反廉洁纪律”，面临警告或记过处分。
2. 党纪处分：若涉及党员身份
- 法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，党员干部收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
- 处理方式：即使金额仅500元，若被认定为“影响公正执行公务”的行为（如收受服务对象财物），可能面临党纪警告或更严重处分。
- 示例：党员公职人员违规从事营利活动获利500元，可能被认定为“违反廉洁纪律”，需接受组织处理。
3. 情节轻微时的处理
- 退缴违法所得：若公职人员主动退还500元并承认错误，单位可能从轻处理，如批评教育、书面检查等。
- 单位内部规定：部分单位对小额非法获利有具体规定（如“首次违纪且金额较小可免于处分”），但需以单位制度为准。
4. 需注意的关键点
- 获利性质：是否利用职务便利、是否影响公正执行公务是判断违纪的核心。例如，公职人员下班后兼职送外卖获利500元，通常不构成违纪；但若利用职权为兼职对象谋利，则可能违纪。
- 主观故意：是否明知行为违规仍故意为之，影响处分轻重。
- 社会影响：若行为引发群众举报或媒体关注，即使金额小，也可能被从重处理。
建议
- 立即退缴违法所得：减少处分风险。
- 主动向单位报告：争取从轻处理。
- 保留证据：如退缴凭证、单位处理文件等，以备后续申诉。
如有具体情节或单位规定疑问，可直接向我咨询，我将结合案例和法条进一步分析。