公职人员非法取得劳动报酬50万元，可能涉及刑事犯罪及党纪政务处分，具体处理需结合行为性质、资金来源及主观意图综合判断。以下从法律责任、处分类型及程序三个角度展开分析：

1. 刑事责任：可能构成贪污罪或受贿罪

• 贪污罪：若公职人员利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物（如单位资金、项目经费等），数额达到50万元，属于“数额特别巨大”，依法可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处没收财产（《刑法》第382条、第383条）。
• 受贿罪：若公职人员索取或非法收受他人财物（如企业支付的“报酬”），为他人谋取利益，数额达50万元，同样属于“数额特别巨大”，依法可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处没收财产（《刑法》第385条、第386条）。
• 关键区分点：需查明资金来源（是公共财物还是私人财物）及行为方式（主动侵占还是被动收受），以确定罪名。

2. 党纪政务处分：开除党籍与开除公职

• 根据《中国共产党纪律处分条例》第40条及《公职人员政务处分法》第33条，公职人员构成贪污或受贿犯罪的，应当给予开除党籍、开除公职处分，且处分决定自作出之日起生效。
• 若案件进入司法程序，纪检监察机关通常会在法院判决生效后，依据判决结果作出处分决定；若证据确凿，也可在调查阶段先行双开。

3. 程序流程：监察调查与司法审判的衔接

• 监察调查：由监察委员会对公职人员涉嫌职务违法犯罪行为立案调查，收集证据（如银行流水、合同、证人证言等），形成调查报告。
• 移送审查起诉：若证据充分，监察委将案件移送检察院审查起诉；检察院可决定提起公诉或作出不起诉决定。
• 法院审判：法院依法审理，认定犯罪事实及数额后作出判决；若判决有罪，除刑事处罚外，还会并处罚金或没收财产。

4. 特殊情形：退赃与认罪认罚的影响

• 若公职人员在调查或审判阶段主动退缴全部违法所得（50万元），可依法从轻或减轻处罚（《刑法》第67条、第383条）。
• 认罪认罚并签署具结书的，检察院可提出从宽量刑建议，法院一般应予采纳（《刑事诉讼法》第15条）。

建议：若涉及此类案件，应尽快委托专业律师介入，重点审查证据合法性（如资金流向、职务便利证明等），争取通过退赃、认罪认罚等情节降低量刑幅度。如有具体案情需进一步分析，可直接向我咨询。