遇到拖欠工人工资且被微信拉黑的情况，您可以按照以下步骤快速且直接地解决问题：

1. 保存证据：

   • 首要任务是收集并保存好所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资约定的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与用人单位负责人关于工资的聊天记录或通话录音等。这些证据是后续维权的基础，务必确保它们的完整性和真实性。

2. 尝试协商：

   • 在掌握足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商。如果可能的话，亲自前往单位办公地点当面沟通，并保留好沟通记录。虽然对方已经将您拉黑，但这一步仍然值得尝试，因为有时候直接的沟通可能能解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请携带好之前收集的所有证据材料，并填写投诉登记表。劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，您还可以向法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律诉讼，您可以进一步维护自己的合法权益。

6. 关注仲裁时效：

   • 在整个维权过程中，一定要留意仲裁时效。一般来说，劳动仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。因此，务必在时效期内采取行动，以免错过维权的机会。

7. 追究刑事责任（如适用）：

   • 如果用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

额外建议：

• 在追讨被拖欠工资的过程中，除了要求支付工资外，您还可以考虑要求用人单位支付一定的赔偿金，具体根据实际情况和法律规定来确定。
• 如果您对工资拖欠且被拉黑后的相关问题存在疑问，或者不知道该采取怎样的有效措施来维护自身权益，不要犹豫，直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

遇到拖欠工资且被拉黑的情况，虽然会让人感到无助和愤怒，但请保持冷静，按照上述步骤依法维权。相信通过您的努力和法律的保障，问题一定能够得到妥善解决。