针对您提出的“试用期被解聘了放档案吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，无论您是在试用期还是正式工作期间被解聘，您的人事档案都是需要妥善处理的。人事档案是记录您个人学习、工作经历以及社会关系等重要信息的文件，对于您未来的就业、升学、职称评定等方面都有着至关重要的作用。

当您在试用期被解聘后，您就成为了流动人员。根据相关规定，流动人员的人事档案是需要进行转递的。具体来说，如果您在户籍所在地有存档机构，那么您的档案可以继续由该机构保管；如果您在工作单位所在地有存档机构，那么您应该及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。

在办理档案转递手续时，您需要本人（或工作单位专职人员）前往流动人员人事档案管理服务机构窗口进行办理，也可以选择在相关线上平台进行办理。办理时，您需要携带存档人员的有效身份证件，如果属于单位存档，还需要携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续以及单位介绍信等。

另外，需要特别注意的是，档案严禁自行携带转递，个人也不可以私自查看本人人事档案。如果您需要开具相关证明，可以向存档机构提出申请，由工作人员查阅后为您办理相关服务。

目前，流动人员人事档案的跨省转递服务可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台进行办理，省内转递的则可以在本省相关政务服务平台进行办理，这为您提供了更加便捷的服务。

综上所述，试用期被解聘后，您的人事档案是需要进行转递的，并且需要按照相关规定和流程进行办理。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。