结论前置：若您已将工伤认定材料仅提交至公司而未自行留存或提交至社保部门，您应尽快与公司沟通确认材料是否已转交，并主动向当地社保部门提交或补交相关材料，以确保工伤认定流程顺利进行。

一、工伤认定流程概述

工伤认定是劳动者在遭受工伤事故后，依法向相关部门申请确认工伤性质并享受相应工伤保险待遇的过程。通常，这一流程涉及劳动者、用人单位以及社会保险行政部门三方。劳动者或其近亲属、用人单位均有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、材料提交的重要性

在工伤认定过程中，提交相关材料是至关重要的一步。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是社会保险行政部门审核并作出工伤认定决定的重要依据。

三、仅提交至公司可能存在的问题

1. 公司未及时转交：若您仅将材料提交至公司，而公司未及时或未将材料转交至社会保险行政部门，这将导致您的工伤认定申请无法及时得到处理，进而影响您享受工伤保险待遇的权益。

2. 材料遗失或损坏：在材料转交过程中，若发生遗失或损坏，也将给您的工伤认定带来不必要的麻烦。

四、应对措施

1. 与公司沟通：

   • 首先，您应尽快与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，确认公司是否已收到您的工伤认定材料，并了解其是否已转交至社会保险行政部门。
   • 若公司尚未转交，您应要求公司尽快办理转交手续，并保留好相关证据（如邮件、短信等）。

2. 主动向社保部门提交或补交材料：

   • 无论公司是否已转交材料，您均可主动向当地社会保险行政部门提交或补交工伤认定申请材料。
   • 在提交时，您应确保材料的完整性和真实性，并按照社会保险行政部门的要求填写相关表格。

3. 关注工伤认定进度：

   • 提交材料后，您应定期关注工伤认定的进度，可通过电话、网上查询等方式了解认定情况。
   • 若长时间未收到认定结果，您可向社会保险行政部门咨询并要求其加快处理进度。

五、法律建议

• 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留好所有与工伤认定相关的证据材料，如医疗记录、工伤事故报告、与公司的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
• 及时咨询：若您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可及时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

六、可能的法律后果

• 若未及时认定工伤：若因材料提交不及时或未提交而导致工伤认定被延误或拒绝，您可能无法及时享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。这将给您的生活和工作带来不必要的困扰和损失。
• 公司责任：若公司因故意或过失导致您的工伤认定材料未及时转交或遗失，您有权要求公司承担相应的法律责任，并赔偿您因此遭受的损失。

总之，工伤认定是劳动者维护自身权益的重要途径。在提交材料时，您应确保材料的完整性和真实性，并主动关注认定进度。若遇到任何问题或困难，可及时向我咨询。