针对您提出的“政府单位怎么申请离职”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

公务员辞去公职流程

如果您是公务员身份，想要申请离职，需要遵循以下流程：

1. 提出书面申请：

   • 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。

2. 组织人事部门审核：

   • 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
   • 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
   • 审核过程中，会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）。
   • 任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。

4. 批复送达：

   • 任免机关会将批复送到您所在单位和您本人。

5. 办理公务交接手续：

   • 如果同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
   • 对拒不办理公务交接手续的，会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

6. 备案：

   • 将辞去公职人员批复、申请等材料报市委组织部公务员一科备案。

7. 档案存档：

   • 将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您本人的人事档案。

公务员辞去公职备案需提供的材料

在备案过程中，您需要提供以下材料：

1. 备案报告（包括辞职人员个人基本情况、辞职原因及履行辞职程序情况、按照干部管理权限征求纪检监察、保密等部门意见情况、辞职后从业情况、提醒本人辞职后的保密及从业要求情况、其他需说明情况）。
2. 同意辞职的批复。
3. 个人辞去公职申请表复印件。
4. 征求纪检部门（派驻纪检组）意见结果。
5. 个人从业承诺书。

注意事项

• 各县区各单位要注意提醒辞职人员了解违规从业需承担的法律责任。
• 提醒县级干部3年内、县级以下干部2年内每年年底回单位汇报从业情况，并将汇报情况报市委组织部公务员一科。
• 对于辞去公职的公务员，必须在同意其辞职前征求保密和纪检意见。

非公务员政府单位员工离职流程（一般性参考）

如果您并非公务员身份，而是政府单位中的其他员工（如合同制员工等），离职流程可能略有不同，但一般包括以下步骤：

1. 提出离职申请：

   • 向所在单位的人事部门或直接上级提出离职申请。

2. 办理工作交接：

   • 根据单位要求，完成工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。

3. 办理离职手续：

   • 包括社保、公积金等关系的转移或停缴，以及可能涉及的其他福利或待遇的结算。

4. 获取离职证明：

   • 从单位获取离职证明，作为未来就业或办理其他事务的依据。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关负责人。