如果在工地受伤而用人单位不及时治疗，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿和保障：
一、首要行动：及时全面收集证据
事故现场证据：
- 立即使用手机拍照或录像，记录事故发生的具体地点、现场状况，以及导致您受伤的设备或工具。这些证据对于后续的事故责任认定至关重要。
医疗证据：
- 尽快前往医院接受治疗，并妥善保存医院出具的所有医疗文件，包括诊断证明、病历、检查报告以及医疗费用发票等。这些材料将用于确定您的伤情和治疗费用。
劳动关系证据：
- 准备能够证明您与用人单位存在劳动关系的所有文件，如劳动合同、工资发放记录（银行流水或工资条）、工作证、考勤记录，以及同事的证言等。
二、向相关部门投诉与申请工伤认定
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决问题。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请工伤认定：
- 如果用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤诊断证明书。
三、进行劳动能力鉴定
- 在您的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需要提供工伤认定决定和相关医疗资料。鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。
四、与公司协商赔偿
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您应主动与公司沟通协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额应根据您的伤残等级和实际情况来确定。
- 如果双方达成赔偿协议，务必签订书面协议，并明确赔偿金额、支付方式和时间等内容，以确保协议的履行。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 如果与公司协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料后，仲裁委员会将安排开庭审理并作出裁决。
- 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司履行赔偿责任。
六、寻求法律援助
- 在整个处理过程中，如果您遇到法律难题或经济困难，可以向当地法律援助机构申请援助。符合条件的申请者将获得免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。
注意事项：
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序进行操作。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师将能够根据您的具体情况提供个性化的法律解决方案。