可以报案，但需根据具体情况选择合适的报案途径和方式。针对您提出的“干完活老板跑了能报案不”的问题，以下是从不同角度的详细分析：
一、报案途径的选择
向公安机关报案：
- 如果老板的行为涉嫌诈骗（例如，以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，骗取您的劳动成果或工资），您可以向当地公安机关报案。公安机关将会根据相关法律法规进行调查，并视情况决定是否立案。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板的行为主要涉及拖欠工资等劳动纠纷，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对老板的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。
二、报案前的准备
收集证据：
- 在报案前，您需要收集与老板之间的劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等相关证据。这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
了解老板信息：
- 尽可能了解老板的身份信息、联系方式、经营场所等，以便公安机关或劳动监察部门能够更有效地进行调查和处理。
三、报案后的处理
配合调查：
- 在报案后，您需要积极配合公安机关或劳动监察部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
关注处理结果：
- 及时关注案件的处理进展和结果。如果公安机关或劳动监察部门作出了相应的处理决定，您需要了解并执行这些决定。
四、其他建议
寻求法律援助：
- 如果您在报案或处理劳动纠纷过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
保护自身权益：
- 在与老板打交道的过程中，要时刻注意保护自身的合法权益。避免签订不合理的合同或接受不公平的待遇。
举例说明：假设您是一名建筑工人，干完活后发现老板消失了，且拖欠了您数月的工资。此时，您可以先收集与老板之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，然后向当地公安机关报案（如果怀疑老板涉嫌诈骗）或向劳动监察部门投诉（如果主要涉及拖欠工资）。在报案或投诉后，积极配合相关部门的调查工作，并关注案件的处理进展和结果。
最后提醒：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。