老板拿工资跑了，你可以报案，这属于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情形。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这一条款明确规定了拒不支付劳动报酬罪的构成要件和相应的法律责任。
报案流程与建议
收集证据：
- 在报案前，你需要尽可能收集与老板拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
- 如果可能的话，还可以收集老板逃匿的证据，如老板的联系方式变更记录、住址变更记录等。
向劳动监察部门投诉：
- 在报案前，你可以先向当地的劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资的情况，并提交相关证据。
- 劳动监察部门会进行调查，并尝试协调解决。如果协调无果，或者老板已经逃匿，劳动监察部门会出具相关证明，为你后续的报案提供支持。
向公安机关报案：
- 携带收集到的证据和劳动监察部门出具的证明，向当地公安机关报案。
- 公安机关会进行立案侦查，并根据调查结果决定是否对老板进行刑事拘留或逮捕。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助。你可以咨询我，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能的法律后果
- 如果老板被认定构成拒不支付劳动报酬罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 同时，你作为劳动者，有权要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果老板无法支付，你可以通过法律途径申请强制执行。
注意事项
- 在报案和寻求法律援助的过程中，要保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 要积极配合相关部门的工作，提供真实、准确的证据和信息。
- 要关注案件的进展情况，及时与相关部门沟通联系，确保自己的权益得到保障。
最后，我建议你尽快采取行动，收集证据并向相关部门报案。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。