儿子帮年迈父母干活意外亡故，在法律上主要涉及的是工伤认定及赔偿问题（若符合劳动关系特征），或者是一般人身损害赔偿问题（若不符合劳动关系特征），但需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、若符合劳动关系特征，可能涉及工伤认定及赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若儿子是在帮父母干活的过程中，且该干活行为被视为其工作职责的一部分（例如，儿子是父母雇佣的帮工，或者存在事实上的劳动关系），则可能符合工伤认定的条件。
- 但需要注意的是，家庭成员之间的无偿帮工行为，通常不被视为劳动关系，因此可能不符合工伤认定的直接条件。然而，如果存在雇佣关系或者事实劳动关系，如儿子长期为父母工作并获取报酬，则可能构成工伤。
工伤赔偿：
- 若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，家属可以获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等在内的工伤赔偿。
- 具体赔偿标准根据地区和政策有所不同，但通常包括一定月数的本人工资作为丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金等。
二、若不符合劳动关系特征，可能涉及一般人身损害赔偿
一般人身损害赔偿：
- 如果儿子帮父母干活的行为不被视为劳动关系，而是家庭成员之间的无偿帮工，那么意外亡故可能不涉及工伤赔偿，而是可能涉及一般人身损害赔偿。
- 在这种情况下，需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定，判断是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。
赔偿内容：
- 若存在过错，如父母未提供安全的工作环境或工具，导致儿子意外亡故，则父母可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿内容可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体根据地区和实际情况而定。
三、特殊情况考虑
- 家庭内部协商：在家庭成员之间发生意外的情况下，很多时候会通过家庭内部协商来解决赔偿问题，而不是直接诉诸法律。这种方式更加灵活，也更能体现家庭成员之间的亲情和谅解。
- 保险理赔：如果儿子或父母购买了相关的意外保险，那么意外亡故可能触发保险理赔程序。家属可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。
四、建议与后续行动
- 收集证据：无论选择哪种途径来解决赔偿问题，都需要收集相关的证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生和损害结果。
- 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性，建议家属在处理此类问题时咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，并帮助家属制定合适的解决方案。
- 保持冷静与理性：在处理家庭成员之间的意外亡故问题时，保持冷静与理性至关重要。通过合法途径来解决争议，避免情绪化的决策和行为。
若您或您的家人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。