针对您提出的问题，即离职后公司还一直转钱到工资卡，然后又让您转到另一个人，这确实是一个需要仔细分析的情况。以下是我从不同角度给出的分析和建议：

1. 公司行为可能涉及的法律问题：

   • 不当得利：如果公司错误地将款项打入您的账户，而您并非该款项的合法接收人，那么您可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损人。因此，如果公司确实打错了钱，您有义务将款项返还给公司。
   • 职务侵占或挪用资金嫌疑：如果公司要求您将款项转给另一个人，且这一行为未经合法程序或授权，那么可能涉及职务侵占或挪用资金的问题。这不仅可能对您造成法律风险，还可能对公司造成财务损失。

2. 您的法律义务和风险：

   • 返还义务：如果确认公司打错了钱，您应当及时将款项返还给公司，以避免不当得利的法律责任。
   • 合规转账：如果公司要求您转账给另一个人，您应当要求公司提供合法的转账指令或授权文件，并确保转账行为符合公司内部规定和法律法规。否则，您可能因未经授权转账而承担法律责任。
   • 记录保留：无论哪种情况，您都应当保留好与公司的沟通记录、转账凭证等相关证据，以备不时之需。

3. 建议行动步骤：

   • 与公司沟通：首先，您应当与公司进行沟通，了解款项打入您账户的具体原因和公司的要求。要求公司提供明确的书面指令或说明。
   • 咨询专业意见：如果公司无法提供合理的解释或指令，或者您对公司的要求存在疑虑，建议您咨询专业律师的意见，以了解您的法律权利和义务。
   • 谨慎处理款项：在未明确款项性质和公司要求之前，建议您谨慎处理账户中的款项，避免擅自使用或转账。

4. 可能的法律后果：

   • 如果构成不当得利：您可能需要返还全部或部分款项，并可能面临一定的民事责任。
   • 如果涉及职务侵占或挪用资金：您可能面临刑事责任，包括罚款、监禁等严重后果。

总结来说，离职后公司还一直转钱到您的工资卡，并要求您转到另一个人，这是一个需要谨慎处理的情况。您应当首先与公司沟通了解原因，并咨询专业律师的意见以确保自己的行为合法合规。如果有任何疑虑或问题，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。