关于家人工地宿舍死亡后亲属车旅费的承担问题，这通常取决于死亡原因、责任认定以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 若死亡被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。虽然该条例未直接提及亲属车旅费，但在实际操作中，如果亲属因处理工伤事故或参加丧葬活动而产生了合理的车旅费用，且这些费用与工伤事故有直接关联，那么根据公平原则和工伤保险的宗旨，这部分费用有可能被视为工伤待遇的一部分，由工伤保险基金或用人单位承担（具体取决于工伤保险的覆盖情况和用人单位的缴费情况）。不过，这并非法定明确项目，实践中可能需通过协商或诉讼解决。
   • 建议：亲属应保留好车旅费的相关票据，并与用人单位或工伤保险机构协商，看是否能获得一定程度的补偿。

2. 若死亡非工伤，但用人单位存在过错：

   • 如果死亡并非由于工作原因造成，但用人单位在宿舍管理、安全保障等方面存在过错，导致死亡事件发生，那么用人单位可能需要承担一定的民事赔偿责任。在这种情况下，亲属的车旅费（如果合理且与事件处理直接相关）有可能被纳入赔偿范围。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 建议：亲属可以收集证据，证明用人单位存在过错，并据此向用人单位提出赔偿要求。如果协商无果，可以通过法律途径解决。

3. 若死亡既非工伤，用人单位也无过错：

   • 在这种情况下，亲属的车旅费通常需要自行承担。因为法律没有规定在这种情况下用人单位有义务承担亲属的车旅费用。
   • 建议：亲属可以寻求社会救助或慈善机构的帮助，以减轻经济负担。同时，也可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来寻求可能的救济，但这种情况下获得赔偿的可能性较小。

额外法律背景与建议：

• 在处理此类事件时，亲属应尽快了解死亡原因，并收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便在后续协商或诉讼中维护自己的权益。
• 如果对责任认定或赔偿问题存在争议，建议亲属咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。
• 亲属在处理此类事件时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的合法权益。

总结：家人工地宿舍死亡后亲属车旅费的承担问题，需根据死亡原因、责任认定以及相关法律法规的规定来具体分析。在处理过程中，亲属应保留好相关证据，并与用人单位或相关机构积极协商，必要时寻求法律帮助。如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。