工伤被裁仲裁诉讼一审后都赢了，公司又上诉，赢面是否大，这并不能一概而论，需要结合具体案情和证据来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 上诉理由与证据：

   • 公司上诉时，必须提出明确的上诉理由，并提供相应的证据来支持其主张。如果公司提出的上诉理由不充分，或者提供的证据不足以推翻一审判决，那么其上诉成功的可能性就相对较小。
   • 反之，如果公司能够提出有力的上诉理由，并提供确凿的证据来证明一审判决存在错误，那么其上诉成功的可能性就会增加。

2. 一审判决的稳固性：

   • 一审判决的稳固性也是影响上诉赢面的重要因素。如果一审判决在事实认定、法律适用等方面都做得非常扎实，那么公司上诉推翻一审判决的难度就会相对较大。
   • 如果一审判决存在某些瑕疵或争议点，那么公司可能会利用这些瑕疵或争议点来提出上诉，从而增加其上诉成功的可能性。

3. 法律适用与解释：

   • 在工伤案件中，法律适用和解释也是影响上诉结果的关键因素。如果一审判决在法律适用和解释上都非常准确和合理，那么公司上诉时想要改变这一结果就会非常困难。
   • 如果法律适用或解释存在争议或模糊之处，那么公司可能会利用这些争议或模糊之处来提出上诉，试图通过更高级别的法院来获得对其更有利的法律解释和适用。

4. 二审法院的审查标准：

   • 二审法院在审查上诉案件时，会遵循一定的审查标准。这些标准通常包括事实认定是否清楚、法律适用是否正确、程序是否合法等。如果二审法院认为一审判决在这些方面都没有问题，那么它可能会维持原判。
   • 如果二审法院认为一审判决存在某些问题，那么它可能会根据具体情况进行改判或发回重审。

建议：

• 如果你作为劳动者已经在一审中获胜，并且公司提出了上诉，那么你应该积极准备应对上诉。这包括收集更多的证据来支持你的主张、准备详细的答辩材料等。
• 同时，你也可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地应对上诉。

在处理此类法律纠纷时，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法简单地预测上诉的赢面大小。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。