骨折后痊愈且继续上班，依然有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目及条件如下：
一、可能获得的赔偿项目
一次性伤残补助金：
- 若经劳动能力鉴定构成伤残等级，即使继续上班，也有权获得一次性伤残补助金。
- 补助金金额根据伤残等级确定，例如十级伤残一般为7个月的本人工资。
停工留薪期工资：
- 在骨折治疗期间，即使未完全停工，但若因治疗需要减少工作时间或强度，单位应按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经相关程序延长。
医疗费、康复费、辅助器具费：
- 治疗工伤所花费的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，可从工伤保险基金中支付。
- 康复费用和辅助器具费，在经劳动能力鉴定委员会确认后，也可由工伤保险基金承担。
二、赔偿条件及证据要求
工伤认定：
- 获得赔偿的前提是完成工伤认定。应尽快向劳动部门申请工伤认定，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 伤残等级是确定赔偿数额的关键。需经过专业鉴定被认定构成伤残，才能获得一次性伤残补助金等赔偿。
证据保留：
- 在整个赔偿过程中，应注意保留相关证据，如医疗费发票、工资条、银行流水、单位证明等，以证明实际损失和收入减少情况。
三、特殊情况说明
若骨折影响工作效率致收入降低：
- 即使继续上班，若能证明骨折影响工作效率导致收入降低，可主张这部分误工费。
- 但需提供充分的证据，如工资条、银行流水、单位证明等，以证明实际收入与正常工作时相比有所减少。
离职后的赔偿变化：
- 若工伤后离职，除上述赔偿外，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级相关。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向劳动部门申请工伤认定，以确保获得赔偿的资格。
- 保留相关证据：在治疗和康复过程中，应注意保留医疗费发票、工资条、银行流水等证据，以备后续赔偿之需。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。