结论：受伤后没有及时就医，过了三个月才去就医并发现十字韧带断裂，仍然有可能被认定为工伤，但具体能否认定需结合实际情况判断。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于三个核心要素：
- 工作时间：事故需发生在工作时间或与工作相关的时间内。
- 工作场所：事故需发生在工作场所或与工作相关的场所内。
- 工作原因：事故需因工作原因导致，或与工作有直接关联。
若您的受伤情况符合上述三个要素，那么从原则上讲，您的情况是有可能被认定为工伤的。
二、未及时就医对工伤认定的影响
虽然未及时就医本身并不直接导致工伤无法认定，但它可能给工伤认定带来一定的挑战。具体来说：
- 因果关系证明：工伤认定需要证明受伤与工作之间的因果关系。未及时就医可能导致因果关系证明变得复杂，因为时间间隔较长，可能存在其他因素介入导致受伤的情况。
- 医疗证据：及时就医可以获取更直接、更准确的医疗证据，如诊断证明、治疗记录等。这些证据对于工伤认定至关重要。未及时就医可能导致医疗证据不足或缺失，从而影响工伤认定的结果。
三、如何提高工伤认定的成功率
针对您的情况，为了提高工伤认定的成功率，我建议您采取以下措施：
- 收集证据：尽可能收集与受伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片等。这些证据可以辅助证明受伤与工作之间的因果关系。
- 及时就医并保留医疗证据：虽然您已经错过了及时就医的最佳时机，但尽快就医并保留好医疗证据仍然是非常重要的。医疗证据是工伤认定中的关键要素之一。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，如实陈述受伤经过和原因，并提供相关证据。
四、特殊情况下的工伤认定
在某些特殊情况下，即使未及时就医，也可能被认定为工伤。例如：
- 突发疾病：如果受伤是由于突发疾病导致的，且该疾病与工作有直接关联（如长期从事高强度工作导致的职业病），那么即使未及时就医，也可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的医疗证据和专家鉴定来支持。
- 其他特殊情况：如因工作原因导致的意外事故等，即使未及时就医，也可能根据具体情况被认定为工伤。
五、法律建议
- 尽快行动：不要因为未及时就医而放弃申请工伤认定。尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定是关键。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理此类问题时，请务必保持耐心和谨慎，并寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到最大程度的保障。