您好，关于您提出的“如果托人进国企是临时工吗，后期需要考试吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，通过非正规途径（如托人、找关系）进入国企工作，不仅可能面临法律风险，而且所获得的工作岗位性质和稳定性都存在很大的不确定性。一些不法分子可能会利用求职者对国企工作的渴望，谎称无需考试，只要给点“中介费”就能进入国企工作，但实际上这往往是诈骗行为。

对于您提到的“临时工”问题，即使通过非正规途径进入了国企，所获得的工作岗位也很可能是临时性的或者非正式的。因为正规的国企招聘都会遵循一定的程序和标准，包括公开招聘、笔试、面试等环节，以确保招聘的公平性和公正性。而通过非正规途径进入的员工，往往无法享受到与正式员工相同的待遇和保障。

至于“后期需要考试吗”的问题，这取决于您所进入的国企的具体规定和岗位性质。一般来说，正规的国企在招聘员工时都会进行一定的考核和评估，以确保员工具备相应的能力和素质。而对于已经入职的员工，国企也可能会根据工作需要和员工发展情况，组织相关的培训和考试，以提升员工的专业技能和综合素质。但是，这些考试和培训都是基于正规程序和标准的，与通过非正规途径进入的员工无关。

我建议您通过正规的途径去找工作，尤其是想进入国企这样的单位。您可以关注国企的官方网站、招聘平台或者参加相关的招聘会，了解国企的招聘信息和要求，然后按照要求准备相关的材料和参加考试。这样不仅可以确保您的求职过程合法合规，还可以提高您被录用的机会和稳定性。

最后，我想提醒您的是，求职过程中要保持警惕，不要轻信所谓的“有关系”“走后门”等虚假承诺。这些承诺往往是不法分子用来骗取钱财的手段，一旦您上当受骗，不仅会损失钱财，还可能影响您的职业生涯和声誉。希望您能够谨慎对待求职过程，选择正规途径进入心仪的单位。