若收到工伤不予受理通知书，可以从以下几个方面进行反驳：

1. 审查不予受理的理由是否合法合规：

   • 首先，要仔细阅读不予受理通知书，明确其给出的不予受理的具体理由。常见的理由可能包括“超过申请时效”、“不属于工伤范围”或“材料不全”等。
   • 针对“超过申请时效”的理由，你可以核查自己是否确实在规定的时效内（通常为事故发生之日起一年内）提出了工伤认定申请。如果未超时效，则此理由不成立。
   • 针对“不属于工伤范围”的理由，你需要回顾事故发生的具体情况，确认是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。若符合，则此理由亦不成立。
   • 针对“材料不全”的理由，你可以检查所提交的材料是否确实完整，并考虑是否可以补充缺失的材料后再次申请。

2. 收集并提交更多证据：

   • 如果认为不予受理的理由不充分或存在误解，你可以积极收集更多证据来支持你的工伤认定申请。这些证据可能包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等。
   • 提交证据时，要确保证据的真实性、合法性和关联性，以便能够有力地反驳不予受理的理由。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果你认为不予受理的决定存在错误或不当，你可以在收到不予受理通知书之日起六十日内向作出该决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门申请行政复议。
   • 如果对行政复议结果仍不满意，你还可以在收到行政复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 咨询并寻求专业律师的帮助：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无法有效应对，可以咨询并寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律意见、指导你收集证据、协助你申请行政复议或提起行政诉讼等。
   • 我是刘韵律师，专注于婚姻家庭、拆迁安置、房产纠纷、建设工程、刑事辩护、经济纠纷等领域。如果你在工伤认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

在反驳工伤不予受理通知书时，需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出不理智的行为。
• 仔细审查不予受理通知书的内容，确保理解其给出的理由。
• 积极收集并提交更多证据来支持自己的主张。
• 如果需要，及时咨询并寻求专业律师的帮助。