针对您提出的“银行合同没到期单方面解除怎么补偿”的问题，我将从合同解除的赔偿责任、赔偿范围、以及特殊情况下的处理原则等几个方面，为您进行详细解答。
一、合同解除的赔偿责任
当银行合同尚未到期，而其中一方（在此假设为银行）单方面解除合同时，其赔偿责任主要依据于合同中预先拟定的条款以及相关的法律法规。若银行无正当理由单方面解除合同，则可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
二、赔偿范围
直接损失：这包括对方为了履行合同而已经支出的合理费用，如准备工作的费用、已投入的资金等。
可得利益损失：即如果合同正常履行，对方可以获得的预期收益。这部分损失虽然难以精确计算，但通常是赔偿考虑的重要因素。
违约金：如果合同中明确约定了违约金条款，且银行单方面解除合同构成违约，那么银行需要按照约定支付违约金。但需注意，如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构进行适当调整。
三、特殊情况下的处理原则
法定解除事由：如果存在法定解除事由，如因不可抗力致使合同目的无法实现，那么解除方（包括银行）可能无需承担赔偿责任。但需注意，不可抗力的范围和影响程度需要由法律或相关机构进行认定。
协商解除：如果银行与合同另一方通过协商达成一致，同意提前解除合同，那么赔偿问题可以按照双方协商的结果进行处理。
劳动合同的特殊处理：如果涉及的是劳动合同，且银行（作为用人单位）违法解除未到期劳动合同，那么根据《劳动合同法》的相关规定，银行需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。
四、建议与注意事项
仔细审查合同条款：在签订合同时，务必仔细审查合同中的解除条款和违约责任条款，确保自己的权益得到充分保障。
及时沟通协商：如果银行提出单方面解除合同，建议及时与银行进行沟通协商，了解解除合同的具体原因和赔偿方案。
寻求法律援助：如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者认为银行的解除行为构成违法，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师。
综上所述，银行合同没到期单方面解除的补偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。