核心结论：交通事故方面的工伤赔偿，并不需要等到停工留薪期结束再和保险公司结账，赔偿流程和停工留薪期的长短并无直接关联。以下是详细分析：

1. 工伤赔偿与停工留薪期的关系：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，是根据工伤认定和伤残等级评定结果来确定的，与停工留薪期的长短没有直接关系。

2. 交通事故工伤赔偿的流程：

   • 发生交通事故后，首先应进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。
   • 工伤认定后，根据伤残等级进行评定，这是确定赔偿金额的重要依据。
   • 赔偿流程通常包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤，并不需要等待停工留薪期结束。

3. 与保险公司的结账问题：

   • 如果交通事故涉及第三方责任，且该责任方购买了相关保险，那么工伤职工或其家属可以向保险公司提出索赔。
   • 索赔流程通常包括提交索赔申请、提供相关证明材料、等待保险公司审核等步骤。这些步骤与停工留薪期无关，可以在工伤认定后尽快进行。

建议：

• 如果您发生了交通事故并认定为工伤，建议尽快进行工伤认定和伤残等级评定，以便及时获得相应的赔偿。
• 在与保险公司或用人单位协商赔偿时，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

如果您在处理交通事故工伤赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律解答和帮助。