针对您提出的“签劳动的单位不把劳动合同给你怎么办”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效的，且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这是法律明确规定的，用人单位有义务将签订好的劳动合同副本交付给劳动者。

如果单位没有将劳动合同给您，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与单位沟通协商：

   • 您可以首先尝试与单位进行沟通，明确指出其未交付劳动合同的行为违反了法律规定，并要求其提供一份劳动合同给您。

2. 寻求工会帮助：

   • 如果您所在的单位有工会，您可以向工会反映情况，寻求工会的协助和帮助，让工会代为追索劳动合同。

3. 向基层人民调解组织或劳动争议调解机构申请调解：

   • 您还可以向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构以及企业劳动争议调解委员会提出调解请求，寻求他们的帮助来解决这个问题。

4. 向劳动行政主管部门投诉：

   • 如果上述途径都无法解决问题，您可以向当地的劳动行政主管部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正其违法行为，即交付劳动合同给您。如果因为单位未交付劳动合同给您造成了损害，单位还应当承担赔偿责任。

5. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁：

   • 如果您对劳动行政主管部门的处理结果不满意，或者单位仍然拒绝交付劳动合同，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供能够证明劳动关系存在的其他证据，如工资条、工作证等，以保障自己的权益。

6. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动争议仲裁机构的仲裁结果不满意，还可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，如果单位没有将劳动合同给您，您完全可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。