工地摔伤后一个多月死亡，是否属于工亡，需分情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、可能认定为工亡的情形

1. 符合工伤认定基本条件：

   • 若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且该伤害与后续死亡有直接因果关系，即便受伤后一个多月死亡，仍可能认定为工亡。
   • 例如，工人从高处坠落导致重伤，虽经一个月治疗仍不幸死亡，若死亡原因与坠落伤害直接相关，则可能认定为工亡。

2. 职业病导致：

   • 若工人因长期接触工地有害物质而患上职业病，并因此导致死亡，即便死亡发生在受伤后一个多月，也属于工亡范畴。

二、可能不被认定为工亡的情形

1. 存在排除工伤认定的情形：

   • 若工人的死亡是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形导致的，则不能认定为工亡。
   • 例如，工人因醉酒导致摔伤，并因此死亡，则不属于工亡。

2. 非工作时间或非工作原因受伤：

   • 若工人并非在工作时间或工作场所内受伤，或者受伤原因与工作无关，则即便后续死亡，也不属于工亡。

3. 突发疾病超48小时死亡：

   • 若工人在工作岗位突发疾病，但经抢救无效在48小时之后死亡，则此情形较难按视同工伤情形认定。

三、工伤认定的申请流程

1. 申请主体与时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 认定决定：

   • 社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，家属应及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。
• 准备充分证据：在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，如事故经过、医疗费用票据、劳动关系证明等，以便顺利通过认定。
• 咨询专业律师：若对工伤认定的具体标准、后续赔偿的流程或者相关法律依据等有疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，工地摔伤后一个多月死亡是否属于工亡，需根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。