结论前置：针对你干了三天的工作被人顶替的情况，你可以根据实际情况选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

一、与用人单位协商

首先，你可以尝试与用人单位进行协商，了解为何你的工作会被他人顶替。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求，比如要求继续履行劳动合同、获得相应的经济补偿等。如果用人单位愿意与你协商并达成一致，那么问题可能就此得到解决。

法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位应当依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。如果用人单位未经你同意擅自解除或变更劳动合同，可能构成违法行为。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付经济补偿等。

具体流程：

1. 准备相关证据，如劳动合同、工作证、工资单等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作被顶替的事实。
2. 前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并填写投诉表格。
3. 劳动监察部门将受理你的投诉，并进行调查和处理。

法律建议：在投诉过程中，保持与劳动监察部门的沟通，及时提供补充材料或信息，以便他们更好地了解情况并作出处理。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你认为用人单位的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

具体流程：

1. 准备仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证、投诉处理结果等。
2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳仲裁费用。
3. 劳动仲裁委员会将受理你的申请，并安排仲裁庭进行审理。
4. 仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

法律后果：如果仲裁庭裁决用人单位存在违法行为，并需要支付经济补偿或继续履行劳动合同等，用人单位应当履行裁决。如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

四、其他注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好与用人单位的劳动合同、工资单、工作证等相关证据，以便在需要时提供证明。
2. 及时行动：一旦发现自己的工作被顶替，应尽快采取行动，避免错过维权时机。
3. 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：面对干了三天的工作被人顶替的情况，你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，及时行动，并了解相关的法律法规和政策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。