清洁工在单位工作18年，并不直接决定其能否退休，能否退休主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足养老保险的缴费年限要求。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定退休年龄
一般规定：
- 根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁（具体取决于岗位性质、工作年限等因素）。
特殊情况：
- 如果清洁工属于特殊工种（如从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且满足一定的工龄要求，可能可以提前退休。但这一规定通常针对的是特定行业或岗位，且需要经过相关部门的认定。
二、养老保险缴费年限
基本要求：
- 除了达到法定退休年龄外，还需要满足养老保险的缴费年限要求。一般来说，需要累计缴费满15年，才能在退休后按月领取基本养老金。
缴费年限的计算：
- 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指职工在实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄。
不足缴费年限的处理：
- 如果清洁工在达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年后再办理退休手续；或者选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、具体建议
核实法定退休年龄：
- 清洁工应首先核实自己的法定退休年龄，这取决于其性别、岗位性质等因素。
查询养老保险缴费情况：
- 清洁工应查询自己的养老保险缴费情况，包括实际缴费年限和视同缴费年限，以确定是否满足退休条件。
咨询相关部门：
- 如果清洁工对退休条件或养老保险缴费情况有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构，以获取更准确的信息和指导。
总结来说，清洁工在单位工作18年并不能直接决定其能否退休。能否退休主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足养老保险的缴费年限要求。因此，建议您先核实自己的法定退休年龄和养老保险缴费情况，再根据实际情况做出相应的决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。