诉求书撰写建议及核心要点：

1. 明确诉求核心
   诉求书需围绕“要求老板继续支付工伤医疗费用及依法承担工伤赔偿责任”展开，重点证明：

   • 工伤事实（如事故时间、地点、经过）；
     
   • 医疗未康复的客观证据（如医院诊断证明、治疗记录）；
     
   • 老板拒绝支付费用的具体行为（如书面通知、聊天记录等）。
     

2. 诉求书结构要点

   • 标题：直接写明“工伤赔偿诉求书”或“关于要求支付工伤医疗费用的申请”；
     
   • 当事人信息：包括劳动者姓名、身份证号、联系方式，用人单位名称、地址、负责人信息；
     
   • 事实与理由：
     
     1. 简述工伤发生经过（如时间、地点、受伤部位）；
        
     2. 附上医疗证明（如病历、诊断书、费用清单），证明治疗未终结；
        
     3. 说明老板拒绝支付的具体情形（如明确拒绝、拖延支付）；
        
     4. 引用法律依据（如《工伤保险条例》第30条、第33条，明确用人单位应承担医疗费用及停工留薪期工资）。
        
   • 诉求内容：
     
     1. 要求继续支付医疗费用至康复；
        
     2. 支付停工留薪期工资（按原工资标准）；
        
     3. 若构成伤残，可要求后续伤残赔偿（需待鉴定后主张）。
        
   • 证据清单：列明附上的证据材料（如医疗记录、工伤认定申请回执、老板拒绝支付的证据等）。
     

3. 法律依据与风险提示

   • 若未申请工伤认定，需在1年内向人社局申请（依据《工伤保险条例》第17条）；
     
   • 若老板未缴纳工伤保险，所有费用由其全额承担（依据《工伤保险条例》第62条）；
     
   • 拒绝支付可能涉及行政处罚（如劳动监察大队可责令支付，逾期加付赔偿金）。
     

4. 行动建议

   • 优先协商：向老板发送书面催告函（附医疗证明），要求限期支付；
     
   • 申请工伤认定：若未认定，立即向当地人社局提交申请；
     
   • 劳动仲裁：协商无果后，向劳动仲裁委申请仲裁，主张医疗费、停工留薪期工资等；
     
   • 诉讼准备：若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
     

示例条款（供参考）：

“根据《工伤保险条例》第三十条，申请人因工伤接受治疗，被申请人人作为用人单位，应依法支付医疗费用。现申请人治疗尚未终结，被申请人拒绝支付的行为已违法，特请求贵委裁决被申请人支付医疗费用XX元、停工留薪期工资XX元。”

注意事项：

• 诉求书需真实、客观，避免夸大或虚构事实；
  
• 证据需完整（如医疗记录需盖医院公章）；
  
• 若老板拒收书面材料，可通过邮寄（留存邮寄凭证）或公证送达。
  

如有具体材料或细节需进一步分析，可直接向我提供，我将协助完善诉求内容。