面对工地受伤后老板拒绝支付医疗费用的情况，您可以按照以下清晰、详细的步骤来与老板进行沟通并维护自己的合法权益：
一、紧急处理与证据收集
确保安全与治疗：首先，确保自己的安全，及时寻求医疗救助。这是首要任务，任何维权行动都应在确保自身安全的前提下进行。
收集医疗证据：在治疗过程中，务必保存好所有相关的医疗记录、费用清单、诊断证明等。这些将是后续维权的关键证据，能够证明您的受伤事实和治疗情况。
收集劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。这些证据能够证明您与老板之间的劳动或雇佣关系，是维权的重要基础。
收集受伤现场证据：如果可能，对事故现场进行拍照或录像，记录导致您受伤的设备、工具、场地环境等。这些证据能够直观展示事故发生的经过和原因。
二、与老板进行协商
明确表达诉求：在收集完证据后，尝试与老板进行沟通。明确表达您的诉求，即要求老板支付医疗费用，并依据相关法律法规提出您应得的赔偿项目和金额。
保持冷静理性：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。用事实和证据说话，让老板了解您的伤情和应得的赔偿。
协商录音：为了以防万一，建议在协商过程中进行录音。这样，如果后续协商无果，您还有录音作为证据来支持自己的主张。
三、如果协商无果，采取法律途径
向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可能责令其支付相关费用。
申请工伤认定：根据规定，您可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定是后续维权的重要步骤，能够确认您的受伤属于工伤范畴。
申请劳动仲裁：工伤认定后，如果老板仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书时，需附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果进行了鉴定）、医疗费用发票等相关证据。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的主张。
四、其他辅助措施
求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，工会有义务维护职工的合法权益，他们可以为您提供法律援助和支持。
申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。