针对您提出的“工伤7个月老板喊上班，但脚没有完全好”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，在工伤未完全康复的情况下，您有权利拒绝老板的上班要求。这是因为充分休息对于身体的恢复至关重要，这是您依法应享有的权益。工伤期间，您的身体需要时间来恢复，过早地返回工作岗位可能会加重伤势，甚至导致更严重的后果。
接下来，我建议您采取以下步骤来应对这个问题：
与老板沟通：
- 您可以与老板进行坦诚的交流，清楚地告知他您的身体状况以及医生的建议。
- 要求老板给予您合理的工作安排，比如调整工作岗位、减轻工作量或者延长康复时间。
- 强调在工伤未完全康复的情况下，强行上班可能对您的身体造成进一步的伤害。
留存证据：
- 如果老板以不上班就解除劳动关系等手段对您施压，您务必留存好相关证据，如沟通记录、邮件、短信等。
- 这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
了解并维护自己的权益：
- 根据相关法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
- 这意味着，在您的工伤未完全康复之前，您有权享受与正常工作期间相同的工资和福利待遇。
寻求法律援助：
- 如果老板违反上述规定，坚持要求您上班或者以不上班为由解除劳动关系，您可以向劳动监察部门进行投诉。
- 您也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，工伤期间您的身体恢复是最重要的。不要因为担心工作或者经济压力而勉强自己上班。您有权享受充分的休息和医疗照顾，这是法律赋予您的权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。