投标书要求员工身份证，以及投标公司是否会查员工犯罪记录，这两个问题需要从不同角度来分析：
投标书要求员工身份证的原因
身份验证与合规性：
- 投标过程中，招标方往往需要确认投标方的真实身份和资质，以确保投标活动的合法性和公正性。要求提供员工身份证，可能是为了验证投标公司员工的真实身份，进而确认投标公司的整体资质和信誉。
- 在某些特定项目中，如涉及国家安全、机密或高风险领域的项目，招标方可能对投标公司员工的背景有更严格的要求，身份证作为身份验证的基础文件，其重要性不言而喻。
项目执行与责任追溯：
- 投标成功后，项目执行过程中可能需要特定员工参与。提供员工身份证信息，有助于招标方在项目执行过程中对相关人员进行管理和监督。
- 若项目执行过程中出现问题或纠纷，身份证信息可作为责任追溯的重要依据。
法律法规要求：
- 根据相关法律法规，某些类型的项目或合同可能要求提供参与人员的身份证明文件。这是为了确保项目或合同的合法性和有效性。
投标公司是否会查员工犯罪记录
一般情况：
- 在常规的投标活动中，招标方通常不会主动查询投标公司员工的犯罪记录。这是因为查询犯罪记录需要特定的法律程序和授权，且涉及个人隐私保护问题。
- 除非招标文件或相关法律法规明确要求提供无犯罪记录证明，否则投标公司通常无需主动提供此类信息。
特定情况：
- 若项目涉及国家安全、机密或高风险领域，招标方可能会对投标公司员工的背景进行更深入的调查，包括查询犯罪记录。这种情况下，招标方可能会要求投标公司提供相关员工的无犯罪记录证明。
- 若招标方在评标过程中发现投标公司存在可疑行为或违规操作，可能会进一步调查相关员工的背景，包括查询犯罪记录，以确认投标公司的诚信度和合规性。
法律建议：
- 作为投标公司，应确保提供的所有信息真实、准确、完整，包括员工身份证信息。若招标方要求提供无犯罪记录证明，应按照要求及时提供。
- 若担心员工犯罪记录可能影响投标结果，可在投标前进行内部自查，确保参与投标项目的员工均符合相关法律法规和招标文件的要求。
总结来看，投标书要求员工身份证主要是为了身份验证、合规性确认、项目执行与责任追溯以及满足法律法规要求。而投标公司是否会查员工犯罪记录，则取决于项目的性质、招标文件的要求以及法律法规的规定。在大多数情况下，招标方不会主动查询员工犯罪记录，但在特定情况下可能会进行深入调查。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。