您好，关于“做标书是否需要员工身份信息”的问题，这主要取决于具体的招标项目和招标方的要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在制作标书的过程中，通常关注的是供应商或投标人的整体资质、能力、经验以及项目实施方案等，而并不直接要求提供每个员工的身份信息。标书的核心内容应包括公司资质证明、项目理解、实施方案、预算报价、服务承诺等关键要素。
特定情况：
法定代表人或授权代表身份：
- 在标书中，通常需要明确法定代表人或授权代表的身份信息，包括姓名、身份证号码等，并附上相应的身份证明文件（如身份证复印件）。这是为了确认投标人的合法身份和代表资格。
项目团队关键成员信息：
- 对于某些特定项目，招标方可能要求提供项目团队关键成员的身份信息、专业资质、工作经验等，以评估团队的整体实力和项目执行能力。但这种情况并不普遍，且通常只要求提供关键成员的信息，而非所有员工。
特定资格要求：
- 根据您提供的参考信息，如申请进入深圳国企采购专家库时，需要填报申请人身份信息（证件）等详细资料。但这属于专家入库的特定要求，与一般标书制作不同。在一般的招标项目中，除非招标方有特别说明，否则不需要提供此类详细信息。
建议：
- 在制作标书前，务必仔细阅读招标文件，了解招标方的具体要求和评分标准。
- 如果招标文件中明确要求提供员工身份信息或相关证明材料，请按照要求准备并附在标书中。
- 如果没有明确要求，则无需主动提供员工身份信息，以免泄露不必要的个人信息或增加不必要的麻烦。
综上所述，做标书是否需要员工身份信息取决于具体的招标项目和招标方的要求。在一般情况下，不需要提供所有员工的身份信息，但可能需要提供法定代表人或授权代表以及项目团队关键成员的相关信息。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。