公司用员工身份证做标书经办人确实存在一定的风险。具体分析如下：

1. 信息泄露的风险：

   • 公司在使用员工身份证制作标书时，若未妥善保管或不当使用，可能导致员工的个人信息泄露。一旦信息被不法分子获取，可能用于非法活动，如身份盗用、诈骗等，给员工带来不必要的麻烦和损失。

2. 法律责任的风险：

   • 如果公司使用员工的身份证信息进行虚假投标、欺诈或其他违法行为，员工虽然可能并非直接参与者，但也可能因身份信息的被滥用而卷入法律纠纷。在极端情况下，员工甚至可能需要承担一定的法律责任，尽管这种责任通常是间接的。

3. 影响个人信誉：

   • 若公司的投标行为存在不当之处，如使用虚假信息、违反招投标规定等，并因此受到处罚或曝光，员工的个人信誉也可能受到一定影响。这可能对员工未来的职业发展、贷款申请、信用评估等方面产生不利影响。

为了降低这些风险，员工在公司提供身份证信息用于投标时，可以采取以下措施：

• 明确用途：确保公司仅将身份证信息用于特定的投标项目，并明确告知员工信息的使用范围和期限。
• 加水印或注明用途：在提供身份证扫描件时，可以在扫描件上添加水印或注明“仅限XX项目投标使用”，以限制信息的滥用。
• 要求保密和销毁：与公司签订协议，要求公司对员工的个人信息进行保密，并在投标结束后及时销毁相关信息，避免信息长期保存带来的风险。
• 关注个人信息保护：了解并关注《个人信息保护法》等相关法律法规，确保自己的合法权益得到保障。如果个人信息被泄露或滥用，员工有权向相关部门投诉并寻求法律救济。

综上所述，公司用员工身份证做标书经办人确实存在风险，员工在提供身份信息时应谨慎考虑并采取必要的保护措施。如有任何疑虑或问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。