上下班途中自己摔伤且交警判全责的情况下，一般不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到特定类型的伤害时，可以认定为工伤。这些特定类型的伤害主要包括“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。关键在于“非本人主要责任”，这意味着如果职工在事故中承担了主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。

二、自己摔伤与工伤认定的关系

1. 伤害性质：自己摔伤通常不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方（如车辆与行人、车辆与车辆等）的碰撞或接触，而自己摔伤则完全是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用。

2. 责任归属：在自己摔伤的情况下，即使能够证明存在某些外部因素（如路面不平、湿滑等），也往往难以将这些因素直接归咎为导致摔倒的主要原因。因此，从责任归属的角度来看，自己摔倒通常被视为个人责任，而非外部因素的责任。

三、特殊情况考虑

尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些例外情况。例如：

• 如果摔伤是由于道路施工等不可抗力因素导致的，并且该受伤情形符合《工伤保险条例》其他认定工伤条款的规定（如因工作原因在上下班途中受到伤害），那么有可能被认定为工伤。但这需要结合具体实际进行详细判断和认定。
• 另外，如果职工在上下班途中参加单位组织的集体活动并因此摔伤，且该活动与工作有一定关联性，也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体问题具体分析，并结合相关证据来综合判断。

四、建议与指导

1. 及时申请工伤认定：如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件或有特殊情况，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提供充分的证据支持。

2. 寻求法律帮助：如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或者需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。

3. 加强安全意识：无论是上班还是下班途中，都应加强安全意识，注意交通安全和自身安全。用人单位也应加强对职工的安全教育和管理，减少上下班途中的安全隐患。

综上所述，上下班途中自己摔伤且交警判全责的情况下，一般不被认定为工伤。但如果您认为存在特殊情况或符合其他工伤认定条件，建议及时申请工伤认定并寻求法律帮助。