上下班途中自己摔伤一般不算工伤事故。下面我为您详细解释：

明确结论与法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到特定类型的伤害时，可以认定为工伤。这里的关键要素包括：职工受到伤害、伤害来源于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故、职工本人不承担主要责任。而自己摔伤通常不符合这些条件。

详细分析

1. 伤害性质：

   • 自己摔倒受伤，并不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方的碰撞或接触，而自己摔倒则是个人行为的结果。

2. 责任归属：

   • 在自己摔倒的情况下，难以将摔倒归咎于外部因素，因此通常被视为个人责任。

特殊情形说明

虽然一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情形。例如，如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么职工有可能通过民事诉讼等途径要求相关责任方承担赔偿责任。但这种情况下的赔偿并不属于工伤认定范畴，而是基于侵权责任法的相关规定。

建议与指导

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总之，上下班途中自己摔伤一般不被认定为工伤事故，但具体情况还需结合实际情况和法律条款进行综合判断。