上下班路上自己摔倒，在一般情况下不算工伤，但特殊情况下有可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定中明确提到了“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。这一规定明确指出了两个关键要素：一是必须是交通事故等特定事故情形；二是职工在这些事故中必须是非主要责任方。
- 事故类型：自己在上下班途中摔倒，通常是由于个人原因（如走路不稳、注意力不集中等）导致的，这种摔倒不属于交通事故范畴，也不存在责任划分问题。因此，这种情况下摔倒受伤一般不符合工伤认定的法定情形。
- 责任判定：自己摔倒往往意味着个人承担了主要责任，与工伤认定中“非本人主要责任”的要求不符。
特殊情况考虑
尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况，有可能被认定为工伤：
道路缺陷或施工导致：
- 如果下班途中，因道路施工、路面塌陷等特殊情况导致职工摔伤，并且这些特殊情况是由第三方责任造成的，职工本人不承担主要责任，那么在这种情况下，结合实际情况和相关部门的认定，有可能将此类伤害视为工伤。
参加单位组织的活动：
- 如果职工是在参加单位组织的下班集体活动中摔倒受伤，且该活动与工作有一定关联性，这种情况下也有可能被认定为工伤。但这需要具体问题具体分析，根据实际情况并结合相关证据来综合判断。
法律建议与行动指南
- 收集证据：如果认为自己的摔伤符合工伤认定条件或有特殊情况，应及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。
- 提出申请：向相关部门（如劳动保障行政部门）提出工伤认定申请，并提供充分的证据支持。申请过程中，应详细陈述摔伤的经过、原因以及与工作的关联性。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，由于涉及法律条款的解读和证据的收集与呈现，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，上下班路上自己摔倒在一般情况下不算工伤，但在特殊情况下有可能被认定为工伤。因此，在实际操作中，应充分考虑各种特殊情况，并结合相关法律法规和具体证据进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。