针对您提出的“刚入职有稳岗补贴转正就没有了怎么办”的问题，这通常与稳岗补贴的发放条件和政策规定有关。以下是对此问题的详细解答：

一、稳岗补贴的基本条件

稳岗补贴，也称为稳岗返还，是政府为了支持企业稳定岗位、降低裁员率而实施的一项政策。根据人力资源社会保障部、财政部、税务总局的相关通知，参保企业需要满足以下条件才能申请稳岗返还：

1. 足额缴纳失业保险费：企业需足额缴纳失业保险费12个月以上。
2. 裁员率控制：上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。对于30人（含）以下的参保企业，裁员率不高于参保职工总数的20%。

二、稳岗补贴的发放对象与标准

稳岗补贴主要发放给符合条件的参保企业，而非个人。补贴标准根据企业类型和规模有所不同：

• 大型企业：按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。
• 中小微企业：按不超过60%返还。

三、关于您转正后稳岗补贴消失的情况

1. 补贴性质：稳岗补贴是发放给企业的，用于稳定就业岗位、降低生产经营成本等，而非直接发放给个人。因此，您个人在刚入职时可能因企业获得补贴而间接受益（如企业可能将部分补贴用于员工福利或培训），但这并不意味着补贴是直接针对您个人的。

2. 转正影响：转正本身通常不会直接影响企业是否获得稳岗补贴。然而，如果转正后您的岗位性质、薪资水平或企业整体裁员率等发生变化，可能间接影响企业是否满足稳岗补贴的申请条件。但这种情况较为复杂，且通常不是由个人转正直接导致的。

3. 政策变动：稳岗补贴政策可能因地区、时间或经济形势的变化而调整。如果政策在您转正后发生了变化，可能导致企业不再符合补贴条件。

四、建议与行动

1. 了解政策：建议您详细了解当地稳岗补贴的具体政策规定，包括申请条件、补贴标准、发放方式等。

2. 与企业沟通：如果您认为企业可能因某些原因未继续获得稳岗补贴，且这影响了您的权益（如企业因此减少员工福利或培训），您可以与企业人力资源部门沟通，了解具体情况。

3. 关注个人发展：无论企业是否获得稳岗补贴，您都应关注自己的职业发展和技能提升。通过参加培训、考取职业资格证书等方式，提高自己的竞争力。

4. 咨询相关部门：如果您对稳岗补贴政策有疑问或认为企业存在违规行为，您可以向当地人力资源社会保障部门咨询或投诉。

总之，稳岗补贴是发放给企业的政策，个人转正通常不会直接影响补贴的发放。如果您对补贴情况有疑问，建议与企业沟通或咨询相关部门。